Zum Textinhalt springen
Zurück zum Warenkorb Zurück zum Warenkorb
Zurück nach oben
Seiteninhalt

& Other Stories Engagement für
Inklusion und Vielfalt

Wir sind ein Unternehmen, das alle willkommen heißt und wo sich unsere Kolleg*innen und Kund*innen sicher und wertgeschätzt fühlen sollen.

Wir verpflichten uns kontinuierlich zu lernen und zu wachsen, indem wir Geschichten aus vielfältigen Perspektiven teilen und reflektieren wie die Welt tatsächlich aussieht.

Streben nach Diversität und Sichtbarkeit

Wir streben danach ein Umfeld des Vertrauens und der Transparenz zu schaffen, das die multikulturelle Welt, in der wir leben, widerspiegelt und respektiert.

Bis 2025 bedeutet das:

• Einen Diversitätsanteil von mindestens 30 % (in Hinblick auf Nationalität und/oder ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht und Alter) in der Unternehmensführung und in allen Führungsteams unserer Niederlassungen.

• Wir lernen von unseren Kolleg*innen und ihren Erfahrungen, um eine inklusive Unternehmenskultur voranzubringen und kontinuierlich zu verbessern.

• Unsere Einstellungs- und Entwicklungsprozesse fördern Vielfalt und bieten gleiche und gerechte Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle.

• Alle tragen zu der gemeinsamen Verantwortung bei, einen integrativen und einladenden Arbeitsplatz zu schaffen und zu bewahren, mit dem sich alle identifizieren können.